Согласно данным, предоставленным «Ведомостям» представителем ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда, к 2030 году строительному сектору страны необходимо будет привлечь около 789 000 работников. В данный момент в этой области трудится примерно 6,8 миллиона человек. По мнению экспертов, особенно остро будет требоваться квалифицированный рабочий персонал и высококвалифицированные специалисты. Для новых позиций в строительстве и промышленности потребуется 340 300 рабочих и примерно 144 000 специалистов с высокой квалификацией.
Статистика показывает, что в 2024 году строительные вузы выпустят более 34 000 профессионалов, а учреждения среднего профессионального образования – свыше 117 000. Уровень трудоустройства среди выпускников составляет 82,06%. Также ведомства применяют систему квотирования для привлечения иностранных работников – в 2024 оформлено 22 400 мигрантов, преимущественно из Китая, Турции и Индии.
Однако нехватка кадров отмечается среди монолитчиков, каменщиков и отделочников. Конкуренция за высококвалифицированные кадры на рынке возрастает, что приводит к тому, что только небольшая часть молодежи проявляет интерес к строительным профессиям. Эксперты подчеркивают, что изменения в кадровой политике может потребовать улучшения инфраструктуры для привлечения молодежи в профессию.